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从小甜甜到牛夫人:那些并购后惨遭裁员的企业

发布时间 : 2015-05-13 浏览次数 : 952

陪嫁丫鬟命运惨


昨天,头条哥怀着沉痛的心情,播报了中华英才卖身后惨遭凌辱,被暴力裁员的事件。

这事儿目前还在发酵,具体会走到哪一步,我们看热闹的不怕事大,可以共同期待。不过这期间也不能闲着,头条哥就给大家数一下,看看还有哪些企业能荣获此项待遇,并购后被大片刀裁员的。

一、最阴险:奸诈微软拆光诺基亚

这个事件从各方面来说,都是近来年最凶残的,商战打起来果然没有下限。有“木马病毒”之称的诺基亚前CEO埃洛普实在是天纵奇材,仅仅使用了3年时间,就把行业霸主诺基亚折腾得奄奄一息,卖身给了微软,普通人类可绝对没有这项本事。

卖身之后,埃洛普提着整个诺基亚作为投名状进入微软,并试图竞争微软CEO,不过惜败于印度铁血秃男纳德拉,老纳上台之后,第一件事就是动手拆光用白菜价新买进来的诺基亚。

这场世纪商战背后的真相到底如何,外人不得而知,不过光是用膝盖想也能感受得到其中的波诡云谲,必定是充满阴险和污秽。可怜的诺基亚,被一把裁员1.3万人,百年基业毁于一旦!

二、最残酷:盛大家暴新媳妇酷6

2009年,被优酷和土豆揍得灰头土脸的酷6下嫁土豪盛大,从此过上了不愁吃喝的阔太生活……想像中的,真实世界哪有那么美好。两年之后,盛大动刀了。

2011年5月18日,正在外出差的两位酷6副总裁被急昭回京,5分钟内被解雇;

几乎与此同时,酷6人力资源部开始拨打电话,启动对北京、上海、广州三地销售部门的裁员;

上海,突如其来的的裁员引发了一场盛大的PK,劳资双方在办公室内进行武术交流的视频被遭裁员工发上网,在微博上广为流传;

北京,被裁员工就在公司附近举行记者发布会,痛述酷6暴力裁员。而酷6采取了卓有成效的隔离措施:迅速砌了面墙,将裁员主力销售部和其它部门隔开,颇有鸵鸟遇到危险时扎入地的精髓。

酷6到今天仍然半死不活。

三、最主动:土豆委身优酷,元老纷纷离场

2012年,视频行业的大佬优酷和二佬土豆突然宣布合并,诞生了新视频霸王“优土”(不过头条哥觉得叫裤兜无疑更容易记),因为两家之前的激烈拼杀,所以很多人都等着看优酷一朝得志,如何尽情的虐昔日敌人。

不过可惜,大家都没有等到类似酷6的那种血腥场面,合并刚一结束,土豆创始人王微就迅速隐退,跨行拍动画片去了,就在上上个月,他的动画片《小门神》终于放了一款预告片出来。

尽管优酷为了稳住书局面,宣称不会大规模裁员,但土豆的元老们纷纷自觉出走,员工们也抓紧计算手里的期权和股票,准备“老子不让你裁,老子先蹬你”。

而外人搜狐视频成了最大赢家之一,抓住机会挖了一两百名由两家公司离开的员工。

四、最急切:爱奇艺与PPS合并,火速裁员10%

不知道为什么,视频行业就是事儿多。2013年,粗大腿百度收购了PPS,和旗下和爱奇艺进行合并。

然后宣布将裁员5%。

不得不说,互联网公司的执行力就是赞,不管啥事情,都讲究个做到极致。说裁5%,结果不到20天,手脚麻利的爱奇艺同行们就超额完成了任务,裁掉了10%职能重叠员工。

五、最有复仇性:诺基亚收购阿朗,大刀砍人

可怜的诺基亚将自己赖以立身的手机业务卖给了微软,不幸自己的宝被别人当成了草,三下五除二被拆得叮叮光。不过风水轮流转,两年之后,诺基亚终于逮到了发泄的机会。

就在今年4月份,诺基亚收购法车阿尔卡特朗讯公司,同时也被迫接手了一些自己不想要的业务。

当年被微软屠戮过后,诺基亚现在终于可以报复社会了。不过从受害者到刽子手,他们做得比较小心,首席执行官苏里现在只是暗示了一下,收购后的新公司全球雇佣人数达到11.4万,裁员在所难免。

不过他同时暗示,裁员将主要在法国和芬兰之外进行,对于这两个双方公司的老根据地,面子还是要给滴。

从被裁到裁员,诺基亚算是走过了一个圆满的圈了。

也是,人在职场漂,哪有不挨刀,免不了开人和被人开了。

裁员这种事,我们作为职员,能左右的程度有限。人在职场 ,最大的倚仗还是自己,只有将自己变成强大的专业人士,走到哪里都能得到各个公司的哄抢,才是我们预防裁员的最佳方式。

知识延伸:

看了这么多凶狠的裁员事件,估计不少卡卡和头条哥一样心肝乱颤,心里忍不住嘀咕:这些裁员都是合法的吗?普通员工该如何要求赔偿??

现在有请法律专家段海宇先生带来干货分享:【案例分析】 中华英才网裁员风波大起——被兼并就可以裁员吗?


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